为了加强青年志愿协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,IM电竞 电子竞技平台增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依,特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》,望大家务必遵守:
(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度,有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感;
(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力,有坚定的工作信念和灵活的办事头脑;
(四)要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力,要有良好的个人道德修养和人文修养;
(一)坚持分工合作原理,个人不离集体,集体不离个人,立足本职,明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作;
(二)坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从集体,局部服从整体,围绕“公益事业 ”开展工作;
(四)每次参加志愿服务后,由志愿活动组织者(队长),清点人数,并交青协“会长处”,由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效;
(五)认真听取广大同学的意见和要求,对工作(活动)中存在的问题应及时向会长,团委及相关人员反应;
(六)实施“讲文明、树新风”的活动,注重培养自己的兴趣爱好,积极投身参与本协会,团委及学校组织的各项活动中去,多参加社会实践、公益活动;
(七)要有强烈的时间观念,在开会(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟,干事应以书面形式或电话向部长请假。经准假后方离开(各部长类同)。
(八)如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急,学会自我调整和自我缓解,决不能影响本协会的工作开展,若时间紧急,须迟到或须请假者也须向会长说明情况;
(九)确工作目标,不能盲目在开展工作,必须按月制拟定工作计划和工作总结;
(十)禁止在工作中讨价还价,拈轻怕重,禁止因工作不满原因而闹情绪,更不允许干事与干事,与同事之间发生口角和争执,有意见或不满,应当立即向会长提出;
(十一)凡无故缺席或不请假缺席者,记失误一次,一次缺席(失误),作书面检讨,达二次以上会长点名批评,予以口头警告,并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格,连续三次不到者[视为自动离职,累积缺度达四次者,令其自动离职或撤消其职务;
(十三)凡迟到或请假,应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容; (十四)会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条,平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;
(十五)各干部(干事)同学之间要相互帮助,团结合作与其他各部门之间保持友好关系,相互学习、相互监督、共同促进、共同提高;
(十七)本制度作为每位干部(干事)的工作成绩,德育量化等考核内容,并作为“评优”“评先”“提拔”的主要依据,同时加入班级德育量化考核内容;
(二)每次开会必须提前5——10分钟赶到会场,以便清查人数。凡超过规定的时间才到者,一律作迟到处理。
(三)每次开会须带好纸和笔(专用的会议记录本),对每次开会的内容都要做好记录,会长将不定期对每位干事的会议记录进行检查。
(四)开会时,必须严格遵守会场纪律,禁止在会场随意走动和说话,禁止带任何小吃进入会场。
1、理事长一名,会长一名,副会长一名,各部设部长一名,副部长一到两名(视情况而定)。
2、协会下设:理事会,文秘部,外联部,文宣部,服务部,信息部。各部门配合的同时实行自主管理。(分工不分家)
全面负责协会各项工作,负责与外校进行的礼仪、交流性质的外联活动,负责行动计划的制订、实施。
讨论通过协会的重大决定,监督成员工作,IM电竞 电子竞技平台在特殊情况下推选出代理理事长,临时负责工作。
具体安排本部各项工作,定时向理事会汇报工作,总结经验,每学期开始,交学期工作计划。
为加强协会的内部管理,使协会宗旨落实到实处,顺利的开展各项活动,充分发挥会员的能动性、积极性,特制定以下规则:
1、协会实行责任制,理事长对团委和协会负责,会长对协会和理事长负责,常务理事对理事长负责,副会长对会长负责,部长对副会长负责,其他部内成员对部长负责。
3、协会干部要求:(1)有一定组织能力。(2)认线)带头遵守各项规章制度;
7、活动中表现不积极和擅离岗位者,给予警告;产生恶劣影响者,取消会员资格;
9、根据活动表现和工作能力对人员进行适当调整和撤换; 10、于违反国家法规和校纪、校规者,取消其会员资格;
(四)提名人将参选人的资料以书面形式上交到会员管理中心,经协会理事会协商一致。核实无误后,评选“优秀青年志愿者”经公示,报共青团房地产学院委员会批准,颁发荣誉证书。
(一)口头警告:参与各种工作、会议、活动两次缺席;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排,私自行动。
(二)警告:对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假,工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告;
(三)降级:无故旷会或早退以及旷值班的次数达到两次以上的自动降为流动志愿者;
(四)劝退:假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金,各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到(院)系通报以上处分。
2、交个人申请经协会批准后,方可退会。入会一年以上,申请退会者发给“青年志愿者协会”证书;入会不足一年申请退会者及由于其他原因被协会取消会员资格者不发给此证书。
生组成公益型组织。本协会受工商管理学院分团委领导,在院学生会指导下运行,并接受
湖北经济学院青年志愿者协会的指导,统一使用中国青年志愿者协会的会徽和会员章,使用
本会的会旗。本协会现有成员113人,为使本协会发展更具组织性、纪律性,特制定规章管
(四)有向本组织推荐志愿者和请求本组织维护其在公益活动中的合法权益的权利;
(八)宣传本组织的宗旨,维护本组织的声誉,以实际行动扩大本组织的社队影响;
(二)会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先提前一天请假、不得无故缺
(三)协会会员参加常规活动每两次活动至少写一次心得体会,短期性活动,每一次活动写
一次总结,活动总结在每次活动结束的一个星期内交至本班负责人,上交情况记入年度考核
(六)会员必须服从本协会安排,凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负;
本协会现有会员110名,协会设总负责人一名,分负责人3名,并以班级为单位,
1、本协会各级干部,必须是热爱青年志愿服务活动,思想积极要求进步;具备良好的领导
2、在工作中,态度认真,工作传达到位,并有责任,对本协会的活动提出建议和批评,以
5、对每次活动做好记录,及时总结和反映会员中的各种思想动向,及时发现和上报活动中
1、青年志愿者协会每双周周四召开一次例会,活动前召开队负责人例会。遇有突发事情可
2、与会人员必须准时到会,不得无故缺席,会前进行点名。如有特殊情况,必须提前向负
3、各相关人员迟到三次相当旷会一次,旷会一次给予警告处分,旷会两次给予严重警告处
4、各职能负责人在会上对开展的活动进行总结,汇报相关情况,并提出下一阶段的工作计
5、与会人员具有发言权,且应充分阐述自己的观点。但青年志愿者协会通过的各项决议,
2、考核方式:通过积分和协会民主评议相结合,提出奖励或处罚的建议,由会长及副会长
3、考核依据:成员档案及相关活动记录(内含活动时IM电竞 IM电竞平台间、质量、绩效的综合考评和量化管
(四)凡投稿发表者(关于青协活动的被校内刊物发表的)视稿子、刊物而定,投一次加5
(一)青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣2分,无故缺席扣3分。(因故
(二)在活动过程中,用于活动的公共物品丢失或损坏,不能按时归还者扣5分,并照价赔
(三)青年志愿者在活动中违反纪律和章程时,视情节轻重分别扣5分(口头警告)、15分
注:无故迟到或早退累计积分是评优的依据,退出的会员没有积分,学年末无评优资格。
1、 口头警告:参与各种工作、会议、活动两次缺席;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服
2、 警告:对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假;工作严重失误、导致不良后果、两次
3、 劝退:假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金,各类工作会议、活动五次无
2.组成两类志愿者团队:稳定性和暂时性。稳定性团队主要参与对志愿者队伍稳定性要求高,
变动小的活动,同时和一些院系或公益性社团进行合作,做一些暂时性,持续时间短的活动,
3.创造一些独立的活动,使工商管理学院青年志愿者协会志愿者有实质性的参与,而不是虚
1、本协会所组织任何活动都力行奉献原则,不计劳苦,不计报酬。严禁以任何形式索要或
2、必须注意人身安全,要注意形象、文明服务;谦虚学习、严谨认真;团结协作、默契配
4、必须遵守组织纪律,听从组织安排,对擅自行动、寻衅滋事、打架斗殴等严重影响协会
时光飞逝,岁月如梭,蓦然回首,已近年末。我们怀揣着满心的不舍作别充实的2011,又将踏上充满希望的2012的征程。回顾今年的工作,在各位骨干的共同努力下,在协会成员的积极配IM电竞 IM电竞平台合下,协会圆满的完成了本年度计划的所有工作。协会始终秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的原则,朝着“立足校园、面向社会”的发展方向,正值襁褓逐步走向成熟。一步一个脚印,一步一个台阶,在内部制度、凝集力和战斗力方面都有了很大的提高;使协会的工作在原有的基础上有了更好的发展;更进一步发扬了青年志愿者无私奉献的精神。回眸过去这一学年,协会用自己踏实的作风和严谨的态度走过了一段艰难而辉煌的历程。在学校领导和团委老师的关心下,在校学生会、社联以及各系学生会兄弟姐妹的鼎力支持下,协会在校内校外的各方面活动都取得了良好的效果。
思想是行动的指南,目标指明方向。做为一名青年志愿者,我们有着火热的情,滚烫的心,怀揣着满腔热情,以最饱满的热忱;用青年人特有的激情和力量,来点燃我们青春的火焰,凝聚星星之火。在活动中,我们始终坚持以“立足校园、面向社会”为宗旨,始终坚持遵守学校及学院的各项规章制度,及时到位的完成上级交代和分派的各项工作任务。最后将本年度志愿者工作总结为八个字“内增实力,外图发展”。
内增实力: 一、内部建设,制度完善初见成效。新学年开始在协会骨干及广大志愿者的共同努力下积极落实协会内部建设,取得一定成效,具体表现为以下三个方面:
1、志愿者人数不求多但求精 会的同学进行了统一的面试,筛选出了真正有志愿服务热情,真正有志愿服务意识的同学。虽然刚刚试行,各方面细节问题还有待提高,但是招新后我们通过各种形式的培训及活动提升我们骨干、志愿者的工作能力和自身素质,这其中先后包括对协会老校区七个分会、五个部门的骨干培训、新老校区的志愿者动员大会、协会内部的联谊活动、冬季长跑等。
2、内部制度方面更加完善 本学年协会加大力度进行内部制度建设与完善。我们通过查阅资料、借鉴其他兄弟协会的经验、开会讨论等多种形式汇集研究成果。在一年的时间里我们先后修改并通过了《青年志愿者协会章程》、《青年志愿者协会内部成员管理制度》、《青年志愿者协会理事会制度》、《青年志愿者协会财务管理制度》、《青年志愿者协会档案管理制度》、《青年志愿者协会换届选举制度》、《青年志愿者协会会议制度》等各项规章管理制度,强化了内部管理。相信新制度的修订和出台以及新措施的施行必将对青协日后的发展产生积极的影响。
在本学年的工作中,我们充分认识到增强成员归属感和荣誉感的重要性,为此,我们采取多项措施,例如:对各项志愿服务活动中表现突出的志愿者们予以鼓励、每年组织表彰大会表彰典型,激励全体。在平时的工作中以身作则,树立我们志愿者的精神风貌的典型形象、以“家”的理念向志愿者们传达集体荣誉感的重要性,强化家的概念,在这里没有上下级之分,没有正副级之别,有的,只是兄弟姐妹,让大家切实感受青协这个大家庭的温馨。另外我们还将对每次活动的“先进个人”进行评选,并予以表彰。通过上述一系列措施,青协的成员们以良好的精神风貌,紧密地团结在协会的周围,IM电竞 电子竞技平台在平日的工作中积极性也得到了很大的提高,提升了青年志愿者协会的整体形象。
到三河敬老院开展包括帮助工作人员打扫卫生、陪老人谈心、给老人测血压、表演节目等活动,给老人们送去快乐和温暖。
会成员来到了磨盘山歌名公墓的抗战纪念碑前,对革命烈士表示哀悼。缅怀革命先烈,传承革命意志,弘扬爱国主义精神。
号召大家从身边做起,收集再生物品,让它们变成自己亲手制作的艺术品,保护环境,美化生活,美化校园。
举办庆祝护士节,缅怀同胞的文艺晚会,最后在足球场大家手捧蜡烛缅怀在5.12大地震中遇难的同胞。
校园环境,关爱全校师生的身心健康,协会联合公共卫生系陈建老师于5月31日前后,开展校园“禁烟活动”。先后进行了禁烟宣传,拾烟头活动,禁烟讲座,禁烟相关知识竞赛,禁烟海报展,等系列活动。
合四川省红十字会在篮球场举行了“造血干细胞血样采集活动”。值得说的是,今年我校周颖同学正式是通过这个平台,成功的为上海一名白血病患者捐献了造血干细胞。
(13)、能力越大,责任越大;11月24日,协会在教学楼101教室举行了
第八届理事会竞选大会。各分会部门的主要骨干经过演讲,和激烈竞聘并结合平常的考察,再征求校团委老师意见,最终确立了5位新任理事,相信他们将为青协内部增添更多活力和动力。
联合四川省性病艾滋病协会、成都市疾病预防控制中心、新都区疾病预防控制中心以及西南石油大学、等市内五大高校,共同举办了为期一周的12.1艾滋病宣传系列活动。
者组织代表齐聚西华,召开“20xx年成都西区高校志愿者工作研讨会”,我校代表借此机会分享体会,交流经验,相互学习,共同提高,有效地促进了成都西区高校志愿服务工作的开展。
运站,为乘客搬运行李,指导乘车路线同时还帮助交警纠正违法营运行为,教育驾驶员和行人遵守交通法规,养成“文明行车、文明骑车、文明走路、文明坐车”的良好习惯,自觉遵守交通法规,做文明参与交通的的交通志愿者。
随着我校志愿者队伍的不断壮大发展,协会所提供的志愿者服务活动已经远远不能不能满足我们广大志愿者的需求,为提供更多的志愿服务机会,培养在校志愿者的奉献精神和服务意识,改善社会风气和人际关系,推动社会主义精神文明建设;为此协会做出大胆创新,提出“三步走”战略:一、建立志愿服务基地;二、加强各大高校之间的交流合作;三、联系社会公益组织,服务社会,走出成医。
的共同努力,在与基地方方面反复磋商后,协会以迈出第一步;先后与以下单位达成基地建设协议:
除此之外,协会还正积极的与凉山州的学校联系,争取能够建成一个长期输出志愿者的对口基地。基地的建成不仅解决了志愿者服务的问题,同时还提供了一个展现自我,锻炼自我的舞台,也给了我们志愿者一次实现自身价值,用自己所学得知识回报社会,服务社会的机会。我相信在这个舞台上我们志愿者一定会有另一种体会——奉献的价值和乐趣。
总体来说,经过一年的努力,协会不断发展壮大,逐步走上了稳定、有序、健康的良性轨道。但在取得一定成绩的同时,也在工作中也暴露了众多问题。主要表现在以下几个方面:
提高,内部凝聚力有一定的增强,但仍有部分骨干、成员积极性不高,责任意识淡薄,组织纪律观念有待提高。
档案到邮箱,这样协会不能及时了解各部门分会活动开展年的情况以及一些部门内部建设情况。
发现很多事情部长们知道,干事们不知道,这种现象直接导致工作开展出现断层,无法动员,从而导致工作质量下降,以新校区尤为严重。
者工作十分重视,但由于认证激励机制等有待规范、各学院对志愿服务活动的支持力度不够、各部门在开展工作时,不能很好地组织调动全体会员,因此志愿者活动在校园里的响应力度不够强烈,致使部分志愿者逐渐失去了参与志愿服务活动的热情,为此我们要想出切实可靠的解决方案。
活动不多。大家在活动中还是缺乏一些相应的经验和能力。组织者的个人经历及经验有限,也导致活动中存在了一些问题。希望以后在开展活动之前应该对参加的相关人员进行一些严格的培训和指导。
相信在针对以上存在的不足及借鉴其他高校的先进经验后,我校的志愿者工作会取长补短,在协会骨干和志愿者的共同努力下,将协会系统化、制度化的管理,形成有效的运行机制,增强志愿服务的号召力、感染力和凝聚力,使志愿者活动走向规范化、长期化、社会化;把协会建设成为基础扎实、充满活力、精神凝聚的青年人的大家庭。
一年里有过迷茫、有过沮丧,但在大家的共同奋斗、不断开拓创新之下,使协会的工作在原有的基础上有了更好的发展,虽然我们还有着很多不足的地方,还有需要大家指点的地方,但是我们怀揣着志愿的理念,坚持“互助·进步·友爱·奉献”的精神,以培养我校青年的公民意识、奉献精神和服务能力为主要目标,以活动为载体, 充实丰富我校青协服务的活动内容,以多种活动形式并存的方式,不断增强我校青年志愿者会的生机和活力,促进青年的健康成长,促进我校精神文明建设的顺利开展。从而实现青协辉煌的志愿事业!
最后,我要感谢第七届青协全体志愿者们为协会发展做出的不懈努力,感谢校团委的大力支持,感谢学生会和社团兄弟姐妹的大力协助;是在你们的大力支持下青协才有了今天的成绩!志愿者舞动着青春的旗帜,划出太阳般的微笑,爱心传递,感动着身边的每一个人! 我相信全校广大志愿者会继续大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步” 的志愿精神, 在所有干部的带领下,在所有志愿者的积极配合下,在全校师生及领导大力的支持下,我校志愿服务工作将会作出更大的贡献,在更广阔的领域,在更长的时间里,将志愿奉献进行到底。
最后套用毛主席的一句话:“青协是你们的,也是我们的,但归根结底是大家的。”相信“青”的明天会因大家而更加美好!
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