2019 届毕业生共 68761人，其中本科毕业生 2614 人，占毕业生总人数的 38.02%；

　　（三 ） 生源地结构学校 2019 届毕业生生源地覆盖了 31 个省级行政区域，从区域分布来看：华东地区（29.03%）和华北地区（22.22%）生源为主，华中地区（16.87%）和西南地区（10.30%）生源次之。不同学历层次毕业生具体生源所在地区分布详见表 1-2。

　　二、就业率 （一）总体就业率及毕业去向分布2019 届毕业生共计 6876 人，总体就业率为 98.18%。其中，本科毕业生 2614 人，就业率为 96.05%；硕士毕业生 3848 人，就业率为 99.51%；博士毕业生 414 人，就业率为 99.28%。

　　本科毕业生工作、升学、出国几乎各占三分之一，升学占比略高，出国占比略低。硕士毕业生、博士毕业生都是以就业为主，工作占比均超过 88%。

　　学校 2019 届毕业生分布在 28 个学院，其中文学院、财政学院、劳动人事学院等 13 个学院的就业率均达到了 100%。具体分布详见表 1-4。

　　学校2019届硕士毕业生分布在195个专业，就业率在90%以上的专业有190个，其中有 179 个专业的硕士毕业生就业率达到了 100%。其中国际商务硕士不管是商学院，还是经济学院，就业率均为100%。

　　学校 2019 届毕业生进入政机关（17.43%）、事业单位（含中初教育单位、高等教育单位、科研设计单位、医疗卫生单位和其他事业单位）（19.33%）和国有企业（26.27%）就业的比例合计为 63.03%。分学历层次来看，毕业生具体流向单位类型存在差异；其中博士毕业生单位流向以“高等教育单位”为主（55.85%），硕士毕业生单位流向以“国有企业”为主（31.42%），本科毕业生单位流向以其他企业（35.07%）为主。

　　学校 2019 届毕业生行业流向与学校专业设置及人才培养定位相契合，集中在“业”（20.57%）、“公共管理、社会保障和社会组织”（19.84%）和“教育”（16.02%）领域。

　　分学历层次来看，本科毕业生和硕士毕业生行业流向较为多元，其中本科毕业生行业布局以“文化、体育和娱乐业”“教育”和“公共管理、社会保障和社会组织”为主（合计占比 52.80%）；硕士毕业生以“业”“公共管理、社会保障和社会组织”和“教育”为主（合计占比 58.43%）；博士毕业生行业流向较为集中，近六成流向了“教育”领域。

　　就业区域：华北地区（60.60%）为 2019 届毕业生就业主要地区，华东地区（15.46%）和华南地区（9.67%）次之。不同学历毕业生就业区域分布详见图 1-6。

　　就业省 （区、市）：毕业生就业地域分布较广，覆盖了 30 个省（区、市），其中在北京市（55.54%）、广东省（9.00%）、上海市（4.94%）三地就业的毕业生人数排名前三。

　　重点城市就业分布：毕业生就业仍以北上广深一线%；不同学历层次流向一线城市就业的占比分别为本科毕业生 57.76%、硕士毕业生 72.44%和博士毕业生 62.93%。此外，“新一线”城市经济及产业改革的快速发展也为本校毕业生带来了较多的就业机会和发展空间，就业吸引力逐渐增强，不同学历层次流向“新一线”城市就业的占比分别为本科毕业生 12.38%、硕士毕业生 14.77%、博士毕业生16.83%。

　　2019 届毕业生中，被世界 500 强企业录用的人数为 714 人，占签约企业的毕业生总数的 28.38%；被中国 500 强企业录用的毕业生人数为 1064 人，占签约企业的毕业生总数的 42.29%；不同学历层次毕业生具体重点单位分布详见下表。

　　学校 2019 届毕业生目前就职岗位与所学专业的对口度为 78.99%，可见大部分毕业生均可以学以致用，这既是学校人才培养与社会需求紧密对接的直接体现，同时也有利于毕业生发挥自己专业知识技能，促进其职业发展。

　　根据“中国人民大学 2019 届毕业生择业过程调查”统计数据，学校 2019 届毕业生中，超九成毕业生目前实际薪酬与预期薪酬“持平”或“基IM电竞 IM电竞app本持平”，可见毕业生薪酬期望符合社会发展实际需求，择业观较为理性务实。

　　将学校毕业生质量测量主体放到用人单位身上，能够比较真实地反映毕业生的质量，进而更加全面地反映学校人才培养过程中存在的问题。因此，建立毕业生质量外部IM电竞 IM电竞app测评体系，对于学校人才培养模式的改进和完善具有积极意义。用人单位对毕业生面试表现的 满意度 评价 ：以逻辑判断、情绪控制、自信心、肢体表达、语言表达和气质仪表这六个方面来测量本校毕业生的面试表现，具体结果如下图所示：受访用人单位对本校毕业生各项面试表现的满意度（含非常满意和满意）均在 93.00%以上，处于较高水平；尤其是对本校毕业生语言表达（96.63%）、逻辑判断（96.63%）方面最为认可。

　　用人单位对毕业生就业能力的满意度评价：受访用人单位对本校毕业生各项就业能力的满意度均在 95.00%以上，处于较高水平；尤其是对本校毕业生学习能力（97.93%）、专业能力（97.61%）和责任意识（97.27%）方面最为认可。可见学校毕业生各项能力素质水平均能够胜任目前工作岗位的要求，并受到用人单位的广泛认可，毕业生在就业市场中具有较高的社会竞争力和良好的就业口碑。

　　此外， 在“创新驱动发展”和“以创新引领创业，以创业带动就业”的发展战略下，为提升本校毕业生创新精神、创业意识和创新能力，学校融合课堂授课、创业讲座、创业沙龙、企业实习、技能竞赛等形式，深入挖掘学生创业潜能，提高学生创新创业能力。 用人单位对本校毕业生创新能力的满意度达到了 96.05%。

　　（数据来源：中国人民大学 2014-2019 届毕业生就业数据库，数据截至 2019 年 10 月31 日。文章来源：中国人民大学就业指导中心）IM电竞 IM电竞平台IM电竞 IM电竞平台IM电竞 IM电竞平台