仲裁员、法官、律师、人力资源管理人员、法务人员、基层调解组织工作人员等劳动者从业者及爱好者。

　　适用范围：全国性IM电竞 IM电竞平台规定适用于全国范围，山东省地方性规定及政策适用于山东省内。

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　　近年来，劳动人事争议仲裁制度的不断完善落实，有力维护了劳动关系双方的合法权益，在促进劳动关系和谐、维护社会稳定等方面发挥了巨大的作用。随着我国经济体制改革向纵深发展以及劳动者维权意识的不断增加，劳动人事争议调解仲裁工作面临纷繁复杂的新形势、新任务。为适应新形势，应对新挑战，深入推进法治政府建设，劳动人事争议仲裁工作需要不断创新发展理念，健全完善基层预防调解机制，稳步提升劳动人事争议处理工作水平。本着实用、方便、有针对性的原则，日照市劳动人事争议仲裁院组织人员对劳动人事争议调解仲裁工作中常用的法律法规规章和政策文件进行了整理，同时收录了山东省高院和省人社厅联合发布的十起劳动人事争议审判、仲裁典型案例，按照法律法规规章篇、文件政策篇、典型案例篇三部分汇IM电竞 IM电竞平台编而成。

　　32.人力资源社会保障部、最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见

　　41.山东省劳动厅转发劳动部《关于发布＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》的通知

　　42.关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见

　　44.山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》

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　　50.关于转发人社部发〔2013〕34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知

　　57.人事部关于印发《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的通知

　　58.人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函

　　60.山东省人民政府办公厅关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知

　　67.山东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议案件适用终局裁决的指导意见