■1978年4月出生，员，大学学历，法学学士学位。2000年7月参加工作，2004年考录铁岭市劳动和社会保障局，2008年6月任副主任科员，2011年11月任主任科员，2016年9月任铁岭市人力资源和社会保障局法规科科长，2019年3月任行政审批科科长，2019年12月晋升一级主任科员。

　　■曾连续荣获全市法制宣传教育先进个人、全市行政审批制度改革和公共行政服务中心建设工作先进工作者，市直机关学理论先进个人，市直机关优秀团干部，局机关优秀员、优秀公务员，2019年记三等功一次。

　　与大家交流两个人社涉法涉诉案例，希望能够帮助大家更加全面把握人社政策法规精神实质，更能理性看待人社部门的行政决定。

　　案例一：李某上班过程中向同事表示因身体不适想回家休息，但是因为第二天有接待任务，需要准备工作，到当天下班了才回家。次日凌晨3时，李某家属喊李某没有任何反应，随即拨打120，经120医务人员赶到家中抢救无效死亡，死亡时间是凌晨4时3分。出具死亡证明上死亡原因为猝死。用人单位向人社部门提出工伤认定申请。根据人力资源社会保障部《关于如何理解

　　对此，家属认为，李某突发疾病的时间为工作过程中，工作时间突发疾病与李某死亡之间存在因果关系。用人单位认为，李某身体不适是在工作时间和工作岗位发生的，身体不适是疾病突发的先期症状，疾病的加重是一个持续的过程，李某突发疾病又在48小时内加重，经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，应视同工伤。家属和用人单位均不服人社部门决定，诉至法院。

　　法院经审理后认为，《工伤保险条例》第十五条规定视同工伤，已是对工伤范围作了有限延伸，不宜将本已是“视同”工伤的情形再无限扩大到没有任何边际。因此，李某在工作时间感觉身体不适，但在下班后才突发疾病死亡，未发生在工作时间工作地点，不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的情形，最终法院维持了人社部门不予认定工伤决定。

　　案例二：张某早6时55分在某交叉路口发生交通事故受伤，交警部门出具道路交通事故认定书，认定张某负有次要责任。张某认为自己是上班途中发生交通事故受伤，向当地人社部门提出工伤认定申请，人社部门依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤”之规定，认定张某上班途中发生交通事故受伤为工伤。张某所在用人单位不服，认为张某发生交通事项时，距离该单位上班时间还有一小时零五分钟，IM电竞 电子竞技平台且事发地点为路口，距该单位仅剩五分钟时间，不可能提前至少1小时到单位，IM电竞 电子竞技平台也不能排除张某是去往别的方向。因此，用人单位认为，张某发生交通事故时不是上班的合理时间和合理路线，不应认定为工伤。

　　对此，法院经审查认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，用人单位无法证明张某发生交通事故的地点、时间不是合理的上班路线、时间，应当承担“举证不能”的责任。张某提前出发去单位上班完全符合常理，且事发地点也在上班的合理路线。法院最终判决维持人社部门工伤认定决定。

　　以上两个案例告诉我们，对于人社部门认定决定，要全面认真分析，特别是在法条理解上，一定要准确把握法律规定实质，不能片面对号入座，否则只会曲解立法本意，最终承担败诉的不利后果。IM电竞 IM电竞appIM电竞 IM电竞app