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IM电竞 IM电竞平台IM电竞 IM电竞平台IM电竞 IM电竞平台为激发科技人才创新活力，聊城市近期制定了《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施》，9月16日，聊城市科技局组成员、副局长李旭在新闻发布会上介绍，聊城市将加大对科技人才和用人单位的激励力度，对获得国家、省科学技术奖项的个人或第一完成单位，对成功实现科技成果转化的单位，对企事业单位在聊城市行政区划外设立的“人才飞地”均给予奖励。
用好成果转化“助推器”。对获得国家科学技术奖、省科学技术最高奖、省科学技术青年奖的个人或第一完成单位给予省财政奖励同等额度配套奖励。对获得省自然科学、技术发明、科学技术进步奖项目的第一完成单位，分别给予特等奖100万元、一等奖50万元、二等奖30万元奖励。由市科技局依据国务院科学技术奖励决定和省人民政府科学技术奖励决定审核奖励单位资格，梳理汇总有关材料，形成奖励单位名单，会同市财政局共同推进奖励资金的拨付工作。
建好平台发展“承重墙”。制定“人才飞地”奖励政策，“人才飞地”是聊城市行政区划内的各类具有独立法人资质的企事业单位在国内外创新资源集聚程度高的重点城市设立以人才引进培育、科技研发攻关等为目标的引才育才平台，包括“飞地孵化器”、“研发机构”、“人才工作站”等三个类别。“人才飞地”按照单位申报、专家论证评审、实地考察、名单公示等环节进行遴选，管理期为3年，管理期内实行绩效评估，评估合格的，分别给予项目实施单位100万元、50万元、30万元奖励。“人才飞地”的设立对于解决聊城市引才用才问题是有益之举、及时之举，将进一步助力企事业单位高端人才引育、技术研发开展。
做好项目申报“催化剂”。市对成功申报入选国家级、省级重点人才工程的领军人才，按照国家、省人才资助经费额度1:1配套支持，分别给予50万元—400万元资助，国家、省均资助的，按照就高原则执行。用人单位作为引才用才主体，是人才体现价值发挥作用的重要平台。为发挥用人单位引育高层次人才的积极性，集聚更多优秀的高层次人才来聊城创新创业，聊城市专门制定了激励措施，给予用人单位项目申报“辛苦奖”：对入选国家、省级重点人才工程的企业、具有独立法人资质的研发机构或科研院所，分别给予10万元、5万元一次性奖励；对申报国家级人才工程通过省级部门形式审查未入选的，或申报省级人才工程进入最终答辩环节未入选的，给予3万元一次性奖励。配套资金和“辛苦奖”奖金，均由市直有关部门会同市财政局按程序拨付。这一政策落实，将极大地提高用人单位申报人才工程项目的热情。
李旭介绍，上述工作将由市科技局政策法规科、引进智力与出国培训管理科具体抓好落实，电线。
